FIELD PROFILING

Description du service

Field Profiling Process : Cette analyse énergétique quantique permet d’évaluer la compatibilité des candidats, collaborateurs, ou partenaires avec la culture de l’entreprise et leurs compétences. En observant les fluctuations énergétiques, elle vise à mesurer leur alignement avec le poste visé, favorisant des recrutements en phase avec les valeurs et les objectifs de l’organisation. Court terme : Identification rapide des candidats les plus alignés avec la culture d’entreprise, réduisant les erreurs de recrutement et les ajustements post-embauche. Moyen terme : Formation d’équipes homogènes en termes de valeurs et de mission, créant un environnement de travail plus fluide et productif. Long terme : Réduction du taux de rotation du personnel, fidélisation des employés et augmentation de la satisfaction générale au sein de l'entreprise. Secteurs bénéficiaires : Entreprises en forte croissance (start-ups, scale-ups) Industries créatives et technologiques où l’alignement culturel est crucial Services financiers, où les compétences précises et l'intégrité sont essentielles Impact hiérarchique : Direction Générale : Facilite une meilleure vision stratégique grâce à des équipes alignées. RH et Recrutement : Simplifie et améliore la précision du recrutement, réduisant le temps et les coûts liés aux erreurs de recrutement. Management : Aide les managers à constituer des équipes cohérentes et motivées, avec moins de conflits internes.